Trong thị trường kinh doanh cạnh tranh gay gắt như hiện nay, thấu hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng là chìa khóa vàng giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân họ. Khảo sát khách hàng là cách tuyệt vời để doanh nghiệp có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về khách hàng mục tiêu cũng như đo lường sự hài lòng của họ dành cho doanh nghiệp. Hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h tìm hiểu sâu hơn về các hình thức khảo sát khách hàng và quy trình làm bảng khảo sát khách hàng hiệu quả qua bài viết dưới đây nhé!
Khảo sát khách hàng là gì? Vì sao cần thực hiện khảo sát khách hàng?
Khảo sát khách hàng là quá trình thu thập thông tin, ý kiến từ phía khách hàng về sản phẩm, dịch vụ hoặc thương hiệu thông qua bảng câu hỏi được thiết kế dựa trên các điểm tiếp xúc cụ thể trong quá trình mua hàng. Mục tiêu chính là giúp doanh nghiệp có cơ hội nắm bắt suy nghĩ, cảm nhận và đánh giá của khách hàng để cải thiện chất lượng sản phẩm/dịch vụ và đưa ra các chiến lược Marketing, chăm sóc khách hàng phù hợp.
Mẫu khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng
Mẫu phiếu đánh giá sự hài lòng của khách hàng là form khảo sát trải nghiệm của khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm, dịch vụ. Mẫu phiếu này sẽ tập trung khai thác mức độ thỏa mãn của khách hàng đối với các tính năng của sản phẩm, chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng, những chương trình khuyến mãi.
Bên cạnh đó, form khảo sát cũng tiếp nhận những ý kiến đóng góp về trải nghiệm không tốt của khách hàng. Biết được lý do dẫn đến sự không hài lòng này sẽ là cơ sở để doanh nghiệp rút kinh nghiệm và cải thiện sản phẩm để mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tuyệt vời hơn.
Mẫu form khảo sát nhu cầu của khách hàng
Mẫu khảo sát nhu cầu thường được sử dụng trong giai đoạn nghiên cứu phát triển sản phẩm mới hoặc bổ sung thêm những lợi ích gia tăng cho khách hàng. Bởi vậy phiếu khảo sát nhu cầu sẽ giúp doanh nghiệp đào sâu khai thác pain point của khách hàng để tìm ra hướng giải quyết cho những vấn đề đó.
Bỏ túi cách: Chinh phục khách hàng với 45+ mẫu câu hỏi chăm sóc khách hàng theo tình huống hiệu quả nhất
Bước 1. Xác định mục tiêu khảo sát
Việc xác định mục tiêu khảo sát sẽ giúp định hướng khai thác thông tin đúng trọng tâm, tránh những câu hỏi không cần thiết. Bên cạnh đó, mục tiêu khảo sát rõ ràng cũng giúp nâng cao chất lượng câu trả lời, đảm bảo trong việc thu thập được những luồng thông tin có giá trị từ khách hàng. Tùy vào nhu cầu thông tin của doanh nghiệp, người thực hiện khảo sát có thể xác định mục đích khảo sát theo các hướng như:
Phiếu khảo sát khách hàng ngành ngân hàng
Ngành ngân hàng thường xây dựng những form khảo sát khách hàng về chất lượng dịch vụ thẻ, dịch vụ tiết kiệm, các ưu đãi và chất lượng phục vụ tư vấn của nhân viên.
Giải quyết phản hồi tiêu cực
Doanh nghiệp cần liên hệ với các khách hàng có phản hồi tiêu cực khi tham gia khảo sát. Hãy thể hiện sự đồng cảm với tình hình cụ thể của khách hàng, xin lỗi vì sự bất tiện và sửa lỗi cũng như cung cấp các giải pháp để khắc phục sự cố như hoàn tiền hoặc phiếu giảm giá. Bằng cách khắc phục vấn đề nhanh chóng, doanh nghiệp có cơ hội giữ chân khách hàng thành công.
Thứ tự câu hỏi khảo sát về sản phẩm/dịch vụ
Khách hàng thường bị dẫn dắt bởi câu hỏi đầu tiên. Doanh nghiệp có 2 cách sắp xếp thứ tự phiếu khảo sát ý kiến là tổng quát đến cụ thể hoặc cụ thể đến tổng quát. Ví dụ:
Thứ tự câu trả lời cũng gây ảnh hưởng tới phản hồi của khách hàng. Đặc biệt là khi câu hỏi khảo sát về sản phẩm/dịch vụ có nhiều đáp án. Hãy phân bố câu trả lời hợp lý để khách hàng không quá tập trung vào một đáp án duy nhất.
Phiếu khảo sát khách hàng về sản phẩm mới
Mỗi khi một sản phẩm mới của doanh nghiệp được tung ra thị trường thì khâu đầu tiên cần phải thực hiện đó là thử nghiệm sản phẩm. Phiếu khảo sát sản phẩm mới sẽ cho bạn biết được cảm nghĩ của khách hàng về sản phẩm này để dựa vào đó xây dựng định hướng phát triển cho sản phẩm.
Khảo sát khách hàng CSAT (Customer Satisfaction Score)
Khảo sát CSAT thường được sử dụng để đánh giá trực tiếp sự hài lòng của khách hàng ngay sau mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ. Câu hỏi khảo sát CSAT thường được sử dụng là: “Từ thang điểm 1 – 5, bạn đánh giá mức độ hài lòng với sản phẩm/dịch vụ như thế nào?”.
Công thức tính CSAT = (Số khách hàng hài lòng/Tổng số khách hàng tham gia khảo sát) x 100.
Nói không với các thuật ngữ khó hiểu
Phiếu khảo sát ý kiến về sản phẩm/dịch vụ nên được thiết kế đơn giản, dễ đọc, dễ hiểu; như vậy thì khách hàng mới tiếp cận và hiểu rõ nội dung khảo sát.
Khảo sát sản phẩm/dịch vụ sắp ra mắt
Đây là hình thức khảo sát giúp doanh nghiệp xác định phản ứng của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ sắp ra mắt nhằm đánh giá khả năng mua của khách hàng. Dựa vào đó, doanh nghiệp có thể cải thiện sản phẩm/dịch vụ trước khi tung ra thị trường. Thông thường, doanh nghiệp sẽ cho phép khách hàng dùng thử sản phẩm và gửi bảng giá sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng.
Mẫu form khảo sát khách hàng đúng chuẩn
Các bạn có thể tham khảo và tải về các mẫu form khảo sát phù hợp dưới đây:
Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng chính là cách tốt nhất để doanh nghiệp có thể xác định những khách hàng thực sự yêu thích sản phẩm/dịch vụ và tìm cách gia tăng sự hài lòng. Trước khi xây dựng bảng khảo sát, hy vọng những thông tin mà Vieclam24h.vn chia sẻ trên sẽ thực sự hữu ích và giúp doanh nghiệp gia tăng tỷ lệ trả lời cao nhất có thể.
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤXem thêm >ㅤㅤㅤ
Bên cạnh đó, Vieclam24h.vn cung cấp công cụ tạo CV online với hàng trăm mẫu CV hoàn toàn miễn phí. Ngoài nội dung đúng chuẩn dựa theo vị trí công việc và lĩnh vực ứng tuyển, các bạn có thể thỏa sức sáng tạo CV cá nhân với chức năng tùy chỉnh màu sắc, nội dung, bố cục,… để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.
Xem thêm: Gemini AI là gì? Liệu có phải đối thủ cạnh tranh đáng gờm của ChatGPT?
Giới tính: —Vui lòng chọn—NamNữ
Chuyên môn đào tạo chính: —Vui lòng chọn—Bác sỹDược sỹĐiều dưỡngHộ sinhKỹ thuật viênKhác ...
Bằng cấp cao nhất của Ông/Bà: —Vui lòng chọn—Trung cấpCao đẳngĐại họcCao học, CKITiến sỹ, CKIIKhác
Vị trí công tác hiện tại: —Vui lòng chọn—Lãnh đạo bệnh việnTrưởng khoa/phòng/ trung tâmPhó khoa/phòngNV biên chế/HĐ dài hạnHợp đồng ngắn hạnKhác...
Phạm vi hoạt động chuyên môn: —Vui lòng chọn—Khối hành chínhCận lâm sàngNộiNgoạiSảnNhiTruyền nhiễmChuyên khoa lẻ (Mắt, TMH, RHM…)Các khoa không trực tiếp KCBDượcDự phòngKhác...
Anh/Chị có được phân công kiêm nhiệm nhiều công việc không? —Vui lòng chọn—Không kiêm nhiệmKiêm nhiệm 2 công việcKiêm nhiệm từ 3 công việc trở lên
A. SỰ HÀI LÒNG VỀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
A1. Phòng làm việc khang trang, sạch sẽ, thoáng mát: —Vui lòng chọn—54321
A2. Trang TB văn phòng, bàn ghế làm việc đầy đủ, các thiết bị cũ, lạc hậu được thay thế kịp thời: —Vui lòng chọn—54321
A3. Có bố trí phòng trực cho nhân viên Y tế: —Vui lòng chọn—54321
A4. Phân chia thời gian trực và làm việc ngoài giờ hành chính hợp lý: —Vui lòng chọn—54321
A5. Trang bị bảo hộ cho NVYT đầy đủ, không bị cũ, nhàu nát, không bị hạn chế SD: —Vui lòng chọn—54321
A6. Môi trường học tập tạo điều kiện cho NVYT cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ —Vui lòng chọn—54321
A7. Môi trường làm việc bảo đảm an toàn cho NVYT: —Vui lòng chọn—54321
A8. Bệnh viện bảo đảm an ninh, trật tự cho NVYT làm việc: —Vui lòng chọn—54321
A9. Người bệnh và người nhà có thái độ tôn trọng, hợp tác với NVYT trong quá trình điều trị: —Vui lòng chọn—54321
B. SỰ HÀI LÒNG VỀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP, ĐỒNG NGHIỆP:
B1. Lãnh đạo có năng lực xử lý, điều hành, giải quyết công việc hiệu quả: —Vui lòng chọn—54321
B2. Lãnh đạo phân công công việc phù hợp với chuyên môn đào tạo của nhân viên: —Vui lòng chọn—54321
B3. Lãnh đạo quan tâm, tôn trọng, đối xử bình đẳng với các NVYT: —Vui lòng chọn—54321
B4. Lãnh đạo lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp NVYT: —Vui lòng chọn—54321
B5. Lãnh đạo động viên, khích lệ nhân viên khi hoàn thành tốt nhiệm vụ, có tiến bộ trong CV: —Vui lòng chọn—54321
B6. Đồng nghiệp có ý thức hợp tác để hoàn thành nhiệm vụ chung: —Vui lòng chọn—54321
B7. Môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết: —Vui lòng chọn—54321
B8. Đồng nghiệp chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ nhau trong công việc: —Vui lòng chọn—54321
B9. Đồng nghiệp quan tâm, giúp đỡ nhau trong cuộc sống: —Vui lòng chọn—54321
C. SỰ HÀI LÒNG VỀ QUY CHẾ NỘI BỘ, TIỀN LƯƠNG, PHÚC LỢI:
C1. Các quy định, quy chế làm việc nội bộ của bệnh viện rõ ràng, thực tế và công khai: —Vui lòng chọn—54321
C2. Môi trường làm việc tại khoa/phòng và bệnh viện dân chủ: —Vui lòng chọn—54321
C3. Quy chế chi tiêu nội bộ công bằng, hợp lý, công khai: —Vui lòng chọn—54321
C4. Việc phân phối quỹ phúc lợi công bằng, công khai: —Vui lòng chọn—54321
C5. Mức lương tương xứng so với năng lực và cống hiến: —Vui lòng chọn—54321
C6. Chế độ phụ cấp nghề và độc hại xứng đáng so với cống hiến: —Vui lòng chọn—54321
C7. Thưởng và thu nhập tăng thêm ABC xứng đáng so với cống hiến: —Vui lòng chọn—54321
C8. Cách phân chia thu nhập tăng thêm công bằng, khuyến khích NV làm việc tích cực: —Vui lòng chọn—54321
C9. Bảo đảm đóng BHXH, BHYT, khám SK định kỳ,các hình thức hỗ trợ ốm đau, thai sản đầy đủ: —Vui lòng chọn—54321
C10. Tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng đầy đủ: —Vui lòng chọn—54321
C11. Có phong trào thể thao, văn nghệ tích cực: —Vui lòng chọn—54321
C12. Công đoàn bệnh viện hoạt động tích cực: —Vui lòng chọn—54321
D. SỰ HÀI LÒNG VỀ CÔNG VIỆC, CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ THĂNG TIẾN:
D1. Khối lượng công việc được giao phù hợp: —Vui lòng chọn—54321
D2. Công việc chuyên môn đáp ứng nguyện vọng bản thân: —Vui lòng chọn—54321
D3. Bệnh viện tạo điều kiện cho NVYT nâng cao trình độ chuyên môn: —Vui lòng chọn—54321
D4. Bệnh viện tạo điều kiện cho NVYT học tiếp các bậc cao hơn: —Vui lòng chọn—54321
D5. Công khai các tiêu chuẩn cho các chức danh lãnh đạo: —Vui lòng chọn—54321
D6. Bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo dân chủ, công bằng: —Vui lòng chọn—54321
D7. Có cơ hội thăng tiến khi nỗ lực làm việc: —Vui lòng chọn—54321
E. SỰ HÀI LÒNG CHUNG VỀ BỆNH VIỆN:
E1. Cảm thấy tự hào khi được làm việc tại bệnh viện: —Vui lòng chọn—54321
E2. Đạt được những thành công cá nhân khi làm việc tại bệnh viện: —Vui lòng chọn—54321
E3. Tin tưởng vào sự phát triển của bệnh viện. trong tương lai: —Vui lòng chọn—54321
E4. Sẽ gắn bó làm việc tại khoa, phòng hiện tại lâu dài: —Vui lòng chọn—54321
E5. Sẽ gắn bó làm việc tại bệnh viện lâu dài: —Vui lòng chọn—54321
E6. Mức độ hài lòng nói chung về lãnh đạo bệnh viện: —Vui lòng chọn—54321
E7. Tự đánh giá về mức độ hoàn thành công việc tại bệnh viện: —Vui lòng chọn—54321
G. Ý KIẾN/ ĐỀ XUẤT VỚI LÃNH ĐẠO BỆNH VIỆN?
Doanh nghiệp muốn đo lường được hiệu quả hoạt động kinh doanh thì một trong những phương pháp không thể bỏ qua đó là sử dụng form khảo sát khách hàng. Form khảo sát khách hàng là công cụ giúp doanh nghiệp “lắng nghe” để thấu hiểu khách hàng của mình, từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, đem lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Để giúp doanh nghiệp xây dựng form khảo sát khách hàng hiệu quả, 1Office giới thiệu đến bạn 8+ mẫu form khảo sát khách hàng mới nhất 2022.
