Nhận được thông báo trúng tuyển từ nhà tuyển dụng chưa hẳn đã chắc chắn cho vị trí công việc như mong muốn. Để được ký hợp đồng chính thức, ứng viên phải hoàn thành kỳ thử việc. Một trong những yếu tố đảm bảo thành công trong giai đoạn này chính là phải hiểu rõ văn hóa làm việc của các công ty nước ngoài. Và TalentBold sẽ tổng hợp thông tin giúp bạn qua bài viết này. MỤC LỤC: I. Tầm ảnh hưởng của văn hóa làm việc đối với thành công của ứng viên II. Văn hóa làm việc đặc trưng của mỗi quốc gia
Văn hóa làm việc của các công ty Nhật
Tuân thủ kỷ luật nghiêm ngặt và sự trung thành chính là đặc trưng trong văn hóa làm việc tại các công ty Nhật. Bên cạnh đó là một số văn hóa cần ghi nhớ khác :
Văn hóa quản lý của người Nhật yêu cầu mọi quyết định đều phải thông qua người quản lý trực tiếp và được phê duyệt trước khi thực hiện. Điều này áp dụng cho cả những việc nhỏ, được phê duyệt bằng miệng.
Coi trọng khả năng làm việc nhóm là phong cách làm việc của người Nhật, họ nhận thấy hiệu quả cao và áp dụng ở tất cả các quốc gia hoạt động kinh doanh.
Thời gian làm việc tại Nhật luôn kéo dài, họ rất ít nghỉ phép, thậm chí thấy có lỗi với công ty và bản thân khi nghỉ phép. Do vậy, khi làm việc cho công ty Nhật tại Việt Nam, ứng viên hãy nhớ rằng ngày làm việc kết thúc chỉ khi “hết việc chứ không phải hết giờ làm việc”.
Không gọi nhau bằng tên tại nơi công sở, đặc biệt là với những nhân viên hay sếp người Nhật vì ở xứ sở mặt trời mọc, việc này bị coi là thô lỗ.
Trang phục công sở của người đi làm tại Nhật đều là những gam màu trầm hoặc tối, dù ở Việt Nam điều này không bị bó hẹp nhưng việc lựa chọn những trang phục màu trắng, xanh đậm hoặc đen vẫn sẽ giúp bạn dễ hòa hợp tại nơi làm việc hơn.
Văn hóa làm việc của các công ty Châu Âu
Sự cẩn trọng, đề cao chất lượng thực tế chính nền tảng cho mọi yếu tố văn hóa làm việc tại Châu Âu
Người Châu Âu luôn đề cao chất lượng thực tế, do vậy, thực lực của ứng viên được coi trọng hơn ngoại hình hay bằng cấp.
Họ luôn tìm kiếm những điều mới mẻ thông qua đóng góp của từng cá nhân. Đó cũng là lý do mà mỗi cuộc họp tại các công ty Châu Âu thường xuyên xuất hiện những tranh cãi nổ lửa. Nhưng hãy nhớ rằng, đó đều là những tranh cãi vì lợi ích của công ty, chứ không phải vì cái tôi không muốn bị “dưới cơ” của mỗi người.
Kết giao trong công việc không khó, nhưng để thân thiết với một đồng nghiệp Châu Âu luôn cần nhiều thời gian. Điều này cũng có nghĩa, năng lực của bạn trong 01 hoặc 02 dự án thành công chưa đủ thuyết phục sếp công ty Châu Âu tin tưởng hoàn toàn.
Đây là những văn hóa làm việc các doanh nghiệp nước ngoài hiện đang hoạt động tại thị trường Việt Nam. Với những chia sẻ từ TalentBold, hy vọng mỗi ứng viên sẽ có thêm sự chuẩn bị hoàn hảo cho hành trang của mình.
------------------------------------ Chi tiết liên hệ: Talentbold - We bold your talents Hotline: 077 259 1080 Mail: [email protected] Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng
Danh sách các công ty nước ngoài đầu tư tại Việt Nam với nhiều cái tên nổi bật, góp phần không nhỏ vào ngân sách nhà nước, giúp nước ta ngày một lớn mạnh.
Với thời buổi hội nhập kinh tế như hiện nay, các tập đoàn, công ty nước ngoài đầu tư và đặt trụ sở tại Việt Nam ngày càng nhiều. Đây là cơ hội giúp nền kinh tế Việt Nam đi lên, tạo điều kiện việc làm tốt cho người lao động. Tuy nhiên, đây cũng là một thách thức không hề nhỏ đối với các doanh nghiệp trong nước. Hãy cùng chúng tôi điểm qua danh sách các công ty nước ngoài tại Việt Nam với những cái tên hàng đầu, là niềm mơ ước việc làm của bất cứ ai.
Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV)
Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV)
Samsung là một trong những tập đoàn lớn mạnh hàng đầu với trụ sở chính đặt tại Hàn Quốc. SEV chính thức đi vào hoạt động tại thị trường Việt Nam vào tháng 4 năm 2019. Mức vốn đầu tư ban đầu mà tập đoàn này bỏ ra được đánh giá là khủng nhất trong thời điểm đó với số tiền lên đến 670 triệu USD.
Đến nay, SEV đã trở nên lớn mạnh và có tính cạnh tranh cao, trở thành đối thủ đáng gờm của nhiều công ty, tập đoàn sản xuất điện thoại di động trên khắp thế giới. SEV hiện đang dẫn đầu với công nghệ Plasma và điện thoại thông minh. Đây là môi trường làm việc tiên tiến, hiện đại mà bất cứ ai cũng mong muốn.
Honda đã là cái tên quá quen thuộc với người tiêu dùng Việt Nam với các dòng xe máy và xe ô tô chất lượng hàng đầu. Đây là công ty lớn mạnh với hơn 20 năm phát triển tại thị trường Việt Nam và chiếm trọn lòng tin của người tiêu dùng Việt.
Ngoài sản xuất, lắp ráp các dòng xe moto và oto Honda, HVN còn cung cấp đa dạng dịch vụ về bảo hiểm, chăm sóc, bảo dưỡng xe,... Hiện nay, HVD còn tiến hành nhập và xuất khẩu các dòng xe chuẩn chất lượng, mang đến lợi nhuận kinh tế cao. Các dòng xe mà HVN sản xuất mang tính an toàn và ưu việt cao nên rất được ưa chuộng.
Công ty ô tô Toyota Việt Nam (TMV)
Công ty ô tô Toyota Việt Nam (TMV)
Phải nhắc đến trong danh sách các công ty nước ngoài tại Việt Nam là Toyota. Thành lập sớm hơn Honda Việt Nam 1 năm, tức là vào năm 1995, Toyota đến nay đã lớn mạnh và trở thành một trong những thương hiệu xe ô tô tên tuổi hàng đầu. Đến nay, TMV đã đóng góp rất tích cực vào ngân sách nhà nước, giúp giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động mỗi năm và vinh dự được nhận Huân chương Lao động hạng Nhì do Chính phủ khen tặng.
Một trong những môi trường làm việc rất đáng mơ ước hiện nay công ty TNHH Canon Việt Nam. Canon Việt Nam được đầu tư xây dựng với 100% vốn từ Nhật Bản. Ra đời từ năm 2001, đến nay, Canon Việt Nam đã khẳng định vị trí tiên phong số một trong lĩnh vực chế tạo và sản xuất các loại máy in phun, máy quét ảnh, máy in laser. Hiện nay, công ty đã phát triển với 3 chi nhánh đặt tại 2 tỉnh thành: Hà Nội và Bắc Ninh.
Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam
Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam
Unilever Việt Nam nổi tiếng hàng đầu với các thương hiệu sản phẩm chăm sóc gia đình, chăm sóc sắc đẹp như: dầu gội, sữa tắm, nước rửa chén, bột giặt,... Với hơn 25 năm gầy dựng và phát triển, Unilever đã trở thành thương hiệu được đông đảo người tiêu dùng tin yêu và lựa chọn.
Sơn TOA là một trong những dòng sơn chất lượng cao cấp, rất nổi tiếng và được người tiêu dùng Việt đón nhận. Công ty TNHH sơn TOA Việt Nam có nguồn gốc từ Thái Lan, Việt Nam chính là thị trường hàng đầu giúp thương hiệu sơn này ngày càng phát triển mạnh và rộng khắp.
Công ty Panasonic Industrial Devices Việt Nam
Công ty Panasonic Industrial Devices Việt Nam
Panasonic là tập đoàn nổi tiếng trên khắp thế giới với những sản phẩm điện tử thông minh như: điều hòa, máy lạnh, tủ lạnh,... Panasonic Việt Nam là thành viên của tập đoàn này, ra đời từ năm 2006. Đến nay, Panasonic Việt Nam đã khẳng định vị thế tiên phong của mình trong ngành công nghiệp sản xuất linh kiện điện tử. Các sản phẩm của công ty luôn được đánh giá cao và ưa chuộng.
Masuoka Gumi là công ty chuyên về thiết kế, xây dựng và bất động sản rất nổi tiếng có trụ sở đặt tại Hà Nội. Những công trình kiến trúc mà Masuoka Gumi tạo ra đều có thiết kế rất hiện đại, tinh tế và chất lượng hàng đầu, mang đến môi trường sống và làm việc hoàn hảo nhất cho mọi người. Các công trình tiêu biểu của Masuoka Gumi phải kể đến như: bệnh viện Niiza, khách sạn Kure Hankyu, Hải Dương Garden,...
Công ty CP xây dựng và bảo hành Marecorp Việt Nam
Công ty CP xây dựng và bảo hành Marecorp Việt Nam
Marecorp Việt Nam là một trong những cái tên đi đầu trong thiết kế xây dựng hiện nay. Marecorp sở hữu đội ngũ nhân viên, kỹ sư giỏi, dày dặn kinh nghiệm. Công ty luôn nỗ lực cố gắng mang đến những công trình đạt chuẩn và đảm bảo an toàn nhất. Được làm việc tại công ty này cũng là niềm mơ ước của rất nhiều người bởi mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt.
Trên đây là danh sách các công ty nước ngoài tại Việt Nam phát triển mạnh và được đánh giá cao. Với sự uy tín và chất lượng của mình, chắc chắn các công ty này sẽ còn lớn mạnh hơn nữa, giúp Việt Nam vươn xa trên con đường hội nhập.
Trở thành nhân viên của các công ty nước ngoài là mơ ước của nhiều người. Quy trình tuyển dụng tại các công ty này có gì khác biệt và bạn phải chuẩn bị những gì để không bị loại ngay từ vòng đầu?
Phỏng vấn có thể được thực hiện theo nhiều kiểu, như:
1. Phỏng vấn trực diện giữa một người đại diện và ứng viên 2. Phỏng vấn giữa nhiều người (cấp quản lý) và ứng viên 3. Phỏng vấn giữa người phụ trách nhân sự và nhiều ứng viên, hay có khi họ cũng kết hợp các kiểu phỏng vấn trên.
Bạn sẽ đối thoại với người có chức vụ cao nhất tại vòng phỏng vấn sau cùng. Ðây là vòng quyết định, vì vậy ứng viên cần cố gắng gây ấn tượng tốt với sếp bằng kiến thức, kinh nghiệm, động lực bản thân, khuynh hướng nghề nghiệp, kỹ năng lãnh đạo cũng như tinh thần làm việc đội nhóm.
Ngoài ra, bạn cũng cần thể hiện tính cầu tiến và ham học hỏi cũng như khả năng nói và viết tiếng Anh của mình. Thành công trong phỏng vấn trực diện là 60%.
Thảo luận nhóm là cuộc thảo luận giữa nhiều ứng viên với nhau về một đề tài do nhà tuyển dụng đưa ra nhằm đánh giá và kiểm chứng nội dung mà bạn đã trả lời trong cuộc phỏng vấn
Các công ty nước ngoài thường áp dụng hình thức thảo luận này vì tính thực tiễn và hiệu quả. Họ căn cứ vào đây để đánh giá được kỹ năng lãnh đạo, tố chất (năng động, sáng tạo...), ưu điểm vượt trội của bạn so với những ứng viên khác.
Ðối với ứng viên Việt Nam, kiểu thảo luận còn khá xa lạ và mờ nhạt do sự thụ động và e dè. Những công ty đa quốc gia về hàng tiêu dùng hay nghiên cứu thị trường thường sử dụng kiểu thảo luận này làm công cụ để đánh giá, tuyển chọn ứng viên xuất sắc bố trí vào vị cao cấp trong công ty.
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerBuilder:
