Hình thức: Toàn thời gian cố định
IX. Cơ hội thăng tiến của nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh nhận lương theo năng lực. Điều này có nghĩa là họ làm việc hiệu quả bao nhiêu thì mức lương của họ sẽ cao bấy nhiêu và cơ hội thăng tiến cũng sẽ tỉ lệ thuận với đó. Lộ trình thăng tiến cũng sẽ phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm làm việc. Những người có năng lực tốt trải qua một thời gian gắn bó có thể được bổ nhiệm lên các chức vụ như trưởng nhóm kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh hay thậm chí là giám đốc kinh doanh.
Nhân viên kinh doanh cần chứng nhận, chứng chỉ gì?
Mỗi một ngành nghề, để làm tốt thì người nhân viên cần phải trang bị cho mình những kỹ năng, các kiến thức chuyên môn, dưới đây là các chứng nhận, chứng chỉ mà một người làm kinh doanh cần thiết, giúp thăng tiến hơn trong con đường sự nghiệp.
- Chứng nhận Digital marketing OMCP - Chứng nhận Microsoft Advertising
- Chứng chỉ CDMP 2435553666 - Chứng chỉ kỹ năng chốt đơn hàng - Chứng chỉ bán hàng đỉnh cao của các trung tâm
VIII. Tiêu chí tuyển nhân viên kinh doanh của nhà tuyển dụng
Bạn cảm thấy bị hấp dẫn bởi mức lương nhân viên kinh doanh và mong muốn được thử sức với công việc này? Dưới đây là một vài tiêu chí tuyển dụng mà các công ty thường đặt ra cho vị trí nhân viên kinh doanh:
V. Lưu ý khi xin việc nhân viên kinh doanh
Hiện nay các nhà tuyển dụng thường khá khắt khe khi tuyển nhân viên kinh doanh. Tùy từng doanh nghiệp với các mô hình kinh doanh khác nhau sẽ có những yêu cầu riêng. Về cơ bản để thu hút được nhà tuyển dụng khi tham gia ứng tuyển, bạn cần phải cần có các yếu tố sau đây:
Đọc thêm: Kinh nghiệm xin việc làm Nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh bất động sản
Nhân viên kinh doanh bất động sản là một trong những vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao nhất hiện nay. Công việc của họ bao gồm việc tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng; tìm hiểu nhu cầu mua hoặc thuê bất động sản của khách hàng và tư vấn cho họ những sản phẩm phù hợp nhất.
Nhiều người thường cho rằng kinh doanh bất động sản là công việc nhàn hạ mà lương lại cao. Tuy nhiên, thực tế lại hoàn toàn ngược lại. Đây là công việc khá vất vả, đòi hỏi kiến thức chuyên môn về bất động sản, sự chủ động, tích cực và rất nhiều kỹ năng mềm khác.
Nhân viên kinh doanh ô tô là người thực hiện các công việc giới thiệu, tư vấn và chốt hợp đồng mua bán xe ô tô cho khách hàng cũng như các dịch vụ đi kèm khác. Họ thường làm việc trực tiếp tại các showroom hoặc kinh doanh qua điện thoại.
Để làm tốt công việc này, nhân viên kinh doanh bắt buộc phải am hiểu về các dòng xe, có khả năng đối chiếu, so sánh nhiều loại xe khác nhau về phương diện tính năng, giá cả,... để có thể tư vấn giúp khách hàng đưa ra lựa chọn sáng suốt nhất. Họ cũng cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt và thái độ phục vụ chuyên nghiệp.
Thị trường cạnh tranh khốc liệt
Ngành nào cũng có cạnh tranh. Tuy nhiên đối với kinh doanh thì mức cạnh tranh khốc liệt vô cùng, đặc biệt với các lĩnh vực liên quan tới bán lẻ, dịch vụ. Điều này không chỉ gây khó dễ cho người lao động mà còn là vấn đề mà các doanh nghiệp cần đương đầu.
VII. Những ngành nghề hay tuyển nhân viên kinh doanh hiện nay
Hầu như ở mỗi loại hình kinh doanh hiện nay đều cần đến vị trí nhân viên kinh doanh. Thông qua đội ngũ nhân viên kinh doanh, việc tiếp cận khách hàng tiềm năng giới thiệu dịch vụ, loại hình kinh doanh sẽ trở nên hiệu quả hơn. Một số lĩnh vực, ngành nghề có nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh lớn như: Bất động sản - Địa ốc, dịch vụ Website, Nhà hàng - Khách Sạn, Dược phẩm, Mỹ phẩm - Thiết bị mỹ phẩm, Du học, Ô tô, Xe máy, Điện tử, Thiết bị giáo dục, Bảo Hiểm, Thực phẩm, Thời trang, Vật liệu xây dựng, Tín dụng.
Một số vị trí hay tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Các công việc nhân viên kinh doanh phổ biến nhất phải kể đến như:
Phải làm việc với cường độ lớn, áp lực cao
Cạnh tranh cao đồng nghĩa với áp lực doanh số lớn. Đồng thời với vị trí nhân viên kinh doanh, người lao động còn cần đảm bảo nguồn khách hàng ổn định, giải quyết những vấn đề phát sinh tùy theo thị trường. Từ đó, dẫn đến việc tăng ca để hoàn thành chỉ tiêu được giao. Điều này không chỉ ảnh hưởng tới sức khỏe thể chất mà còn cả sức khỏe tinh thần, dễ dẫn tới mất cân bằng trong cuộc sống.
FPT Telecom Bình Thuận là đơn vị thuộc FPT Telecom. Qua nhiều năm phát triển, FPT Bình Thuận đang là nhà cung cấp dịch vụ viễn thông cáp quang FPT tốt nhất tại Bình Thuận. Với phần lớn khách hàng hài lòng khi sử dụng dịch vụ cáp quang FPT . FPT Telecom Bình Thuận xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và luôn tạo các điều kiện tối đa để nhân viên phát triển bản thân. Hãy tham gia đội ngũ nhân viên năng động, tràn đầy nhiệt huyết của chúng tôi
IV. Kỹ năng, tố chất cần có của nhân viên kinh doanh
Để trở thành một nhân viên kinh doanh xuất sắc, bắt buộc bạn phải có những kỹ năng và tố chất dưới đây:
Ngoài những kỹ năng kể trên, bản thân mỗi người làm nghề phải luôn chủ động trau dồi cho mình những kỹ năng cần thiết khác như kỹ năng chăm sóc khách hàng, nhạy bén, kỹ năng tin học văn phòng và nhiều kỹ năng mềm khác nữa.
Không khó để tìm việc làm nhân viên kinh doanh nếu bạn có kỹ năng, trình độ cao
X. Những thách thức của nghề sales/kinh doanh/bán hàng
Bên cạnh những cơ hội phát triển rất lớn kể trên, công việc nhân viên kinh doanh cũng tiềm ẩn không ít thách thức:
Rủi ro là yếu tố luôn đi liền với kinh doanh bởi những biến động khôn lường của thị trường. Đặc biệt, ở giai đoạn mới bắt đầu sự nghiệp, bạn rất dễ gặp khó khăn khi tiếp cận và duy trì nguồn khách hàng, đối mặt với áp lực doanh số và thậm chí là vướng vào những rủi ro không lường trước được như lừa đảo, chiếm đoạt tài sản,...
Bởi mức thu nhập không cố định, phụ thuộc nhiều vào doanh số nên người làm nhân viên kinh doanh thường gặp những vấn đề về biến động lương. Đặc biệt trong giai đoạn kinh tế biến động như hiện nay, mức thu nhập của ngành này sẽ tăng giảm đáng kể, không phù hợp cho những ai ưa thích sự ổn định.
Nhân viên kinh doanh nội thất
Nhân viên kinh doanh nội thất sẽ tiếp cận, giới thiệu và tư vấn cho khách hàng về những sản phẩm nội thất của công ty, giúp họ đưa ra quyết định sản phẩm phù hợp nhất với nhu cầu và khả năng tài chính của bản thân. Ngoài ra, họ cũng sẽ tham gia vào quy trình lên kế hoạch và mục tiêu bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng cũng như cách tiếp cận hiệu quả nhất.
VI. Mức lương của nhân viên kinh doanh cao không?
Thu nhập của nhân viên kinh doanh không chỉ đến từ lương cứng mà còn cả thưởng doanh số. Tùy vào kinh nghiệm, năng lực cũng như quy mô và mặt hàng kinh doanh của doanh nghiệp, con số cụ thể sẽ dao động khác nhau. Mức lương trung bình của ngành này trên thị trường hiện như sau:
- Thực tập sinh, nhân viên part-time, người chưa có kinh nghiệm: 3-4 triệu VNĐ/tháng + thưởng KPI.
- Nhân viên có ít hơn 2 năm kinh nghiệm: 6-8 triệu VNĐ/tháng + thưởng KPI.
- Nhân viên có 2-5 năm kinh nghiệm: 13-15 triệu VNĐ/ tháng + thưởng KPI.
- Các cấp quản lý, giám đốc kinh doanh: >20 triệu VNĐ/tháng + thưởng KPI.
Nhân viên Kinh doanh Bất động sản thường có lương từ
và thưởng 1% doanh số, có nghĩa là ngoài mức lương hàng tháng 8 triệu (thường phải đạt 1 ngưỡng KPI có 2 giao dịch/tháng, nếu không sẽ bị cho nghỉ việc) thì còn có thêm 1% từ các giao dịch đã đạt được.
Ở ngưỡng thấp nhất đối với vị trí nhân viên kinh doanh mới ra trường, chưa có kinh nghiệm mới bắt đầu làm quen và học nghề sẽ có mức lương dao động hàng tháng là
. Còn đối với nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, có kinh nghiệm mức lương sẽ khác
Tuy nhiên, ở mỗi loại hình kinh doanh, mặt hàng, nhân viên còn được thưởng theo phần trăm doanh số, lợi nhuận, nên mức lương cũng sẽ có sự biến động. Vì vậy, khi
, người lao động cần tìm hiểu kỹ càng về mức lương để lựa chọn cho mình công việc phù hợp.
